工作職責：

1、對產(chǎn)品的用戶增長和留存負責，以數(shù)據(jù)為驅(qū)動，實踐業(yè)務流程評估與優(yōu)化；

2、與產(chǎn)品、開發(fā)、推廣、內(nèi)容等密切配合，應用合理的測試方法，實現(xiàn)用戶注冊、體驗、轉(zhuǎn)化等環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)增長；

3、負責用戶分層及生命周期管理，通過平臺化、產(chǎn)品化的方式支持拉新、促活、轉(zhuǎn)化的指標提升，對活躍度下降及流失用戶進行召回等關(guān)鍵運營策略的落地；

4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，構(gòu)建數(shù)據(jù)驅(qū)動的用戶洞察體系，通過分析挖掘用戶的借貸需求、線上行為，沉淀用戶成長的有效場景，并將用戶識別能力輸出到前端場景，提升用戶在關(guān)鍵環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化留存及ARPU值。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機、金融或相關(guān)專業(yè)，5年以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗；

2、熟悉SQL，熟練操作Excel，擅長通過數(shù)據(jù)分析來驅(qū)動產(chǎn)品設計，包括用戶行為分析、客戶價值分析、產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析、關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)預測等范疇；

3、有互聯(lián)網(wǎng)公司Growth Team經(jīng)驗，對Growth Hacking的用戶增長理念有實際經(jīng)驗和深刻理解的優(yōu)先考慮，有A/B Test 測試經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

4、商業(yè)感覺敏銳，對數(shù)據(jù)敏感，能快速理解業(yè)務，能主動尋找業(yè)務各環(huán)節(jié)中數(shù)據(jù)分析的應用機會；

5、對增長充滿熱情，以增長為出發(fā)點并高效行動，非常好的團隊協(xié)作能力，自我驅(qū)動，有強烈的責任感。